Un año más nos conceden la subvención de la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, destinadas a formación y estudios y publicaciones en materia de violencia de género.

En año pasado elaboramos el primer protocolo de actuación ante casos de violencia de género para ASPACE Andalucia. Participaron profesionales de la psicología y del trabajo social de nuestras entidades miembro.

Este año queremos que las personas que trabajan directamente con las mujeres sepan detectar casos de violencia mediante una formación específica que les oriente. Además que sepan a quien dirigirse dentro de las entidades y cómo hacerlo, para que protejan la intimidad de la personas, tengan una escucha activa y sepan dar una orientación individualizada.

Las personas profesionales de atención directa en nuestras entidades son muchas veces los que más confianza y contacto tienen con las mujeres, además las ven en situaciones de todo tipo, aseo, baño, comida, relaciones personales, actividades de ocio, acompañamiento en los transportes…

Objetivos del programa

• Formar a profesionales
• Dar a Conocer los indicadores de riesgo para una detección temprana de situaciones de VG.
• Conocer los mecanismos de derivación y el proceso de acompañamiento a la persona usuaria por parte de nuestra entidad.
• Manejar un listado de servicios y recursos de atención con los que se establezcan alianzas para asegurar una atención adecuada a mujeres con parálisis cerebral y grandes necesidades de apoyo.

Cada curso tiene una duración de 6 horas en formato presencial, se realizarán 5 formaciones a las que acudirán personal de las 9 entidades miembro.

El contenido propuesto es:

1. Planteamiento del problema y análisis de la situación.
2. Tipos de violencia de género y nuevos escenarios de violencia de género.
3. Identificar la violencia de género en mujeres con parálisis cerebral.
4. Recursos existentes.

SUBVENCIONADO POR :

CONSEJERÍA DE INCLUSIÓN SOCIAL, JUVENTUD,

FAMILIAS E IGUALDAD

Secretaría General de Familias, Igualdad, Violencia de Género y Diversidad